By clicking “Accept All Cookies”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. View our Privacy Policy for more information.

🍪

scan je merk

Employer branding strategie

Wil je je merk op de kaart zetten zodat toptalent jou verkiest boven anderen? Zet een employer branding strategie op met de experts van HLO Branding.

Intro

Zorg dat toptalent voor jou kiest

Wil je talenten aantrekken die bij jouw bedrijf passen en je helpen om de business naar een hoger niveau te tillen? Moeten zij in één oogopslag zien waarom ze voor jou moeten kiezen?

Zet een sterk werkgeversmerk op de kaart met een goede employer-branding-strategie! Als je je waarden en visie duidelijk communiceert, zullen de mensen die je zoekt jouw bedrijf ergens tijdens de candidate journey vinden. En je geeft ze een uitstekende reden om jou te verkiezen boven andere werkgevers.

Actie ondernemen

Trek je ideale kandidaat aan: bouw aan jouw employer brand en word een aantrekkelijke werkgever

Waar staat jouw bedrijf voor? Hoe ziet jouw merkpersoonlijkheid eruit? Wie is je ideale kandidaat, wat voor persoonlijkheid heeft deze kandidaat en hoe trek je hem of haar aan?

Als je met ons werkt, staan deze vragen centraal tijdens het opzetten van een employer branding strategie. Ons doel is om je bedrijf toegankelijk te maken voor de potentiële kandidaten die jij zoekt en het talent aan te trekken dat perfect bij jouw bedrijf en team past. Hoe we dit doen? Door je brand story, waarden en drijfveren goed over te brengen.

Zo slaan we twee vliegen in één klap. Een employer branding strategie helpt je niet alleen bij het vinden van nieuw toptalent, maar zorgt ook dat je huidige medewerkers meer binding voelen met het bedrijf. Dit betekent dat zij ambassadeurs worden die hun werkgever graag promoten binnen hun netwerk — een voordeel dat meestal vruchten afwerpt op de lange termijn.

Ga direct aan de slag!

Vind je het prettiger om over je employer-branding-strategie te brainstormen? Plan dan een kennismakingsgesprek in. Samen achterhalen we je behoeftes en bepalen we welke stappen jij nu het best kunt nemen.

Onze aanpak

Je merk verweven in elke stap van de candidate journey: onze aanpak

Waarom zouden potentiële medewerkers bij jouw bedrijf moeten werken? Welke toegevoegde waarde bied jij? Wat kan de kandidaat verwachten?

De employee value proposition vormt de kern van onze aanpak, die praktisch en rechtdoorzee is. Tijdens vier sessies focussen we op alle elementen die belangrijk zijn voor je employer-branding-strategie: je brand story en merkpersoonlijkheid, je waarden, de markt, trends en natuurlijk je perfecte kandidaat.

We beginnen met het schetsen van een overkoepelend plaatje, waarna we geleidelijk inzoomen op de details. We brengen de candidate journey in kaart, waarbij we je merk verweven in de verschillende fases die een potentiële medewerker doorloopt.

Nadat we hebben gebrainstormd, creëren we een blauwdruk: één pagina die de essentiële elementen van je employer-branding-strategie bevat. Daarnaast ontvang je een uitgebreider document dat de hoofdzaken gedetailleerder uitlegt.

Als je een aparte recruitment-website wilt opzetten, bieden we website ontwikkeling aan die focust op het bieden van een merkbeleving. Wellicht wil je ook een marketing campagne ontwikkelen om de aandacht te trekken van het talent dat je zoekt. In beide gevallen is het belangrijk om content te produceren die jouw ideale kandidaat aanspreekt. Je kan bijvoorbeeld visual storytelling inzetten om het kloppende hart van je bedrijf en je merkpersoonlijkheid goed weer te geven. Als je je medewerkers in de video laat vertellen hoe het is om bij jouw bedrijf te werken, geef je ook een voorproefje van de sfeer die op de werkvloer heerst. Daarnaast kunnen we je helpen om een employer branding video te draaien — een krachtige tool die op treffende wijze uitlegt wat kandidaten van de functie kunnen verwachten.

Houd er rekening mee dat het onboardingproces van nieuwe medewerkers begint op het moment dat je naar ze op zoek gaat. Dat is een belangrijke factor die wij meenemen in onze journey.

Benieuwd wat we voor je kunnen doen? Neem contact met ons op!

Dank je wel!
We zullen contact met je opnemen
Oeps! Er ging iets mis bij het verzenden van het formulier.